PLAZOS PARA LA COMUNICACIÓN DE INASISTENCIAS
Turno matutino
- Los agentes que prestan servicios durante el turno matutino deben comunicar su inasistencia al Departamento de Personal (independientemente de que lo hagan a otras oficinas, jefaturas, etc.) hasta las 10:30 h, al correo personal@eis.unl.edu.ar, indicando el motivo concreto de la inasistencia, la fecha o período correspondiente y, en caso de atención a un familiar, los datos del mismo (parentezco, apellido y nombre, DNI), siempre que se encuentre declarado como familiar a cargo.
Turno vespertino
- Los agentes que prestan servicios durante el turno vespertino deben comunicar su inasistencia al Departamento de Personal (independientemente de que lo hagan a otras oficinas, jefaturas, etc.) hasta las 14:30 h, al correo personal@eis.unl.edu.ar, indicando el motivo concreto de la inasistencia, la fecha o período correspondiente y, en caso de atención a un familiar, los datos del mismo (parentezco, apellido y nombre, DNI), siempre que se encuentre declarado como familiar a cargo.
El incumplimiento de esta comunicación, en los términos precedentemente expuestos, será considerado como inasistencia sin aviso o inasistencia injustificada, y podrá ser pasible de descuentos y/o sanciones disciplinarias, según corresponda.
Inasistencias por razones de salud
Se pone a disposición del personal y para su conocimiento la Resolución CS 426/23 que establece “Modalidades de justificación de inasistencias por causa médica.
Aclaración:
Es responsabilidad del agente conocer la mencionada Resolución CS N° 426/23.
Modalidades de justificación de inasistencias por causa médica
Se establecen las siguientes modalidades para justificar inasistencias por causa médica.
📌 Licencia por enfermedad de corto tratamiento
Destinatarios: todos los agentes docentes, nodocentes y de gestión de la Universidad.
a. Por un único día:
Sin certificado:
El agente deberá presentarse ante el área Salud Ocupacional dentro de los dos (2) días hábiles de iniciada la inasistencia para realizar el reconocimiento médico.
📍 Lugar: San Jerónimo 3233 – lunes a viernes de 12 a 16 h.
Este mecanismo podrá utilizarse hasta un máximo de 8 veces por año, una vez por mes.
Con certificado:
Deberá enviarse con las estampillas vigentes desde el correo personal (o el medio electrónico que se implemente a futuro) a: 📧 saludlaboral@unl.edu.ar
Plazo:
Dentro de los dos (2) días hábiles de iniciada la inasistencia.
b. Por más de un día:
Es obligatoria la presentación de certificado médico, con las estampillas vigentes.
Enviar desde correo personal (o medio electrónico habilitado) a: 📧 saludlaboral@unl.edu.ar
Plazo:
dentro de los dos (2) días hábiles de iniciada la inasistencia.
📌 Licencia por enfermedad de largo tratamiento
Destinatarios: todos los agentes docentes, nodocentes y de gestión de la Universidad.
El certificado, con las estampillas vigentes, debe enviarse desde el correo personal del agente (no de terceros), salvo impedimento comprobado.
Enviar únicamente a: 📧 saludlaboral@unl.edu.ar
Plazos:
Inicio de licencia: enviar el certificado dentro de los dos (2) días hábiles de iniciada la inasistencia.
Prórroga: enviar el nuevo certificado dentro de los dos (2) días hábiles posteriores al último día indicado en la constancia anterior.
📌 Licencia por atención de familiar a cargo
Destinatarios: todos los agentes docentes, nodocentes y de gestión de la Universidad.
Es obligatoria la presentación de certificado médico (con las estampillas vigentes).
Al informar la ausencia, el agente debe consignar:
- Sus datos personales (nombre y apellido, DNI)
- Los datos del familiar enfermo (nombre y apellido, DNI)
- El vínculo con el familiar (hijos, cónyuge, padres, etc.).
El familiar debe estar debidamente declarado en el legajo personal del agente.
El certificado debe enviarse desde el correo personal del agente a: 📧 saludlaboral@unl.edu.ar
Plazo:
Dentro de los dos (2) días hábiles de iniciada la inasistencia.
⚠️ IMPORTANTE
En todos los casos precedentes, vencidos los plazos indicados para justificar faltas por razones de salud propia o de un familiar, las inasistencias serán consideradas no justificadas por extemporaneidad.
Otro tipo de licencias
Consulte en el Convenio Colectivo Vigente Homologado – Act. 2023 / Convenio Colectivo
FORMULARIO PARA LA SOLICITUD DE LICENCIA O JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA
En el descanso de la escalera para subir a la Oficina de Personal se encuentra disponible un BUZÓN donde los agentes puedan depositar las planillas de inasistencias de manera completa y firmadas tanto por el agente como por su superior jerárquico, con los certificados que justifican la misma según corresponda.
La no presentación de la documentación podrá ser pasible de descuentos y/o sanciones disciplinarias, según corresponda.